【杏吧社区】会员入职考核表 |
| 您好，从今天起你有5天的考核期，请根据要求完成考核。表现优秀可缩短您的考核期。 |
| 考核：每天回复1次。（仅限1次） |
第一天|1、账号登录【新版域名】。附：【旧版】修改混合型密码。2、点击【导航】→找到【管理招聘区】点击★收藏。 |
| 跟帖回复｜已经登录最新域名，并设置混合型密码。【管理招聘区】已经收藏，并显示在导航中的收藏版块。申请上“社区观察团”扩展，加入【招聘区|交流群】。 |
| 【提醒】 1、登录新版并完成第1天回复，上“社区观察团”扩展，15天权限。 2、人事部会邀请您加入【招聘区|交流群】。请在新版完成考核。扩展权限与群只在新版显示。 3、考核过程中，有任何问题可在【招聘区|交流群】中交流。考核结束后，请主动退出此群。 附：新版【会员｜账号安全提醒】教材。 |
| 第二天|阅读：新版【杏吧社区】统一查水标准。 |
| 问答题｜在【杏吧社区】那些回复内容属于违规回复？ |
| 第三天|阅读：新版【杏吧社区】总版规。 |
| 问答题｜您知道【杏吧社区】那些内容是严禁发布的吗？一经发布就会被禁言。 |
| 第四天|阅读：新版【严禁管理账号发布一切资源主题】。 |
| 问答题｜发资源帖不能使用管理账号发，但可使用普通会员的账号发布，是否正确？ |
| 第五天|阅读：新版【管理｜入职指南】。 |
| 问答题｜考核通过被上管理权限，超过48小时未回复任命帖，将被下权处理，是否正确？ |
| 每日互动| 参与【聊天室】话题互动，可以大大提升入职率。 |
| 【她·回音岛（女性专版）】、【杏吧聊天室】、【影吧聊天活动室】、【图吧聊天活动室】、【炎狼广场】。 |
| 【问答题｜回复格式】 |
| 用户ID： 签到时间：2026年XX月XX日 参与聊天室话题互动次数：N次。 问答题：（第1-5天，按照次序回复，如考核提前通过，停止回复。） |
希望您能持之以恒完成考核，祝您成功！ |
人事部 |
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